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人才引进工作地区：山西

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山西科技学院坐落于素有“三晋门户、太行首冲”美誉的山西省晋城市，是2021年在山西省独立学院转设过程中，依托太原科技大学华科学院和太原科技大学晋城校区而独立设置的省属公办本科层次普通高等院校，涵盖工学、管理学、艺术学、文学、教育学、经济学等多个学科门类，是以工为主、理工结合、学科交叉、集群发展的全日制普通本科高校，是山西省委省政府主动对接国家战略，积极融入新发展格局，全方位推进高质量发展在山西高等教育领域的重要布局，是山西省和晋城市共同支持建设的理工类应用型高校。

根据学校事业发展和人才队伍建设需要，现面向社会招聘二级学院院长，公告如下：

一、招聘岗位

（一）能源工程学院院长

（二）智能制造工程学院院长

（三）材料科学与工程学院院长

（四）环境科学与工程学院院长

（五）化学工程学院院长

（六）设计学院院长

（七）经济管理学院院长

招聘岗位所需的具体条件见《山西科技学院2023年招聘二级学院院长岗位表》（附件1）。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的品行和良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（三）具有博士学历学位和正高级专业技术职务，在本学科领域具有较高的学术水平和一定的影响力。

（四）具有在高校、企事业单位中层管理岗位三年以上的工作经历。

（五）身心健康，具有履行岗位职责所需要的心理素质和身体素质。年龄一般不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽。

（六）全职来校工作，连续工作不少于5年。

三、引进人才的待遇

（一）年薪。首个聘期3年，聘期内年薪40万元（包干制，税前），第四年以后按学校相关待遇标准执行。

（二）安家费。提供安家费20万元。

（三）购房补贴。提供100平米以上公寓或提供50万元购房补贴。

（四）科研启动经费。岗位1-4提供科研启动费60万元，岗位5提供科研启动费40万元，岗位6、7提供科研启动费20万元。

（五）新引进到我校工作的高层次人才，我校积极协助办理配偶就业、子女入学手续。

（六）补充说明：

1.首次聘用距60周岁不足5年者，每少一年购房补贴、科研启动费减少20%。前3年年薪包干制40万元（退休前，税前），到达退休年龄后年薪包干制20万元（税前）。

2.首次聘用年龄超过60周岁（不超62周岁）者，以全职返聘的形式引进，签订3年返聘合同，实行待遇包干制20万元/年（税前）；岗位1-4科提供研启动费25万元，岗位5提供科研启动费15万元，岗位6、7提供科研启动费10万元。

3.对特殊人才，采取“一事一议”“一人一策”方式确定相关待遇。

四、聘任程序

（一）报名

1.报名时间：2023年9月13日-12月31日。

2.报名方式

报名人员可通过电子邮箱将应聘材料发送至sxkjxyrl@163.com。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。

3.报名提交材料

（1）《山西科技学院2023年招聘二级学院院长报名登记表》纸质版扫描件，手写签名；

（2）身份证扫描件；

（3）学历、学位证书扫描件；

（4）个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等扫描件；

（5）留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件；

（6）职称证书扫描件。

（二）学校根据报名情况，通过资格审查、面试、体检、组织考察等程序遴选，择优聘任，首个聘期三年。

五、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西科技学院人力资源部。

联系人：刘老师

咨询电话：0356-3985065

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：

1.山西科技学院2023年招聘二级学院院长岗位表

2.山西科技学院2023年招聘二级学院院长报名登记表

山西科技学院

2023年9月13日

附件【 来源：https://www.sxist.edu.cn/info/1501/17101.htm