高校招聘

为进一步加强大理护理职业学院校医室医务人员队伍建设 ，满足校医室医疗服务正常开展。门诊部现面向社会公开招聘编制外校医室医生1名，现将有关事宜公告如下。

一、 招聘岗位及名额

校医室临床医生1名。

二、基本岗位职责

负责大理护理职业学院校医室日常诊疗及相关工作。

三、招聘条件

1.遵守国家法律法规、学校和门诊部的各项规章制度，服从学校和门诊部的管理。

2.身体健康，能胜任本职工作。

3.有良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有责任感，有较强的团队协作精神。

4.男女不限，大专及以上学历，具有临床执业医师资格5年以上。退休人员或者具有学校校医室临床工作经验者，在同等条件下优先考虑。

5.有下列情形之一者不得参加应聘：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

四、招聘原则

面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。

五、招聘流程

1.报名：

(1)报名时间：2023年3月20日— 3月 31日(上午8:00—11:30，下午14:00—17:00。周末节假日除外)。

(2)报名地点:大理护理职业学院门诊部(开发区宾川路中段)。

(3)报名方式：现场报名。

(4)报名材料：身份证、学历(学位)证、相关临床执业资格证原件与复印件，1寸彩色照片1张，现场填写报名表一份。

(5)联系电话:13577873177(沈医生)

2.资格审核：

由门诊部办公室对报考人员提交的材料进行资格审核，经资格审核合格者，方可参加后期的招聘工作。

3.考核：采取面试和试用期双结合的考核方式，按聘用岗位所需的专业知识和能力进行综合考核，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。

4.体检：面试合格人员按要求进入体检体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

5.考察：由门诊部办公室对拟聘用人员的人事档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

6.公示：由门诊部按要求进行公示，公示期不少于7个工作日。

7.递补：因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的面试成绩从高到低顺序递补一次：

(1)考试期间放弃的;

(2)报考人员体检或者考察不符合要求的;

(3)拟聘人选公示结果影响聘用的;

(4)拟聘人选放弃聘用的。

8. 聘用：公示期满无异议，由门诊部党政联席会议审核上报学院审定后，按相关规定和程序办理聘用手续。

六、招聘要求

报名人员所填信息、申报材料必须真实无误。审查工作将贯穿招聘全程，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

七、薪资福利待遇

面议，相关事项由门诊部办公室负责解释。