高校招聘

首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发【2010】102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发【2012】247号)、《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》(京人社毕发【2018】37号)规定，现将2021年公开招聘相关事宜公告如下：

一、 招聘对象

2021年全日制普通高校应届毕业生、博士后出站人员、海外留学归国人员。

二、 招聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

(二)身体健康，胜任岗位要求，符合回避原则;

(三)应届毕业生要求在校期间成绩优秀，在毕业派遣时须取得相应学历、学位;

(四)非京生源应届生须符合市人力社保局引进非京生源条件。

三、报名方式及时间

登录医院官网(www.anzhen.org),进入招聘模块，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。招聘岗位、名额及条件详见《2021年北京安贞医院公开招聘岗位需求表》。简历接收截止时间为2020年12月15日。

四、招聘程序

(一)人力资源部负责对应聘者进行资格审查，审查贯穿招聘全程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。

(二)各学科组织笔试，内容包括医学专业知识和英语应用能力测试。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。对于达不到1:3的情况，按照实际笔试成绩合格人数进入面试。

(三)面试实行百分制，由医院公开招聘专家委员会对应聘人员进行现场考核。

(四)笔试、面试成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排序，以1:1的比例确定参加体检人选。

(五)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者确定为拟录用人员。经医院审批通过后，拟录用人员信息在本单位公示七个工作日。公示无异议按规定办理接收手续。

五、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。

六、联系方式

地址：北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)

电话：64456207

图文来源 | 首都医科大学附属北京安贞医院