高校招聘

根据《壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》精神，为满足我校快速发展需要和人才储备需求，随团参加自治区人力资源和社会保障厅组织的2022年重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

安全工程职业技术学院是2017年3月由壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制普通高等院校，由自治区人民政府与应急管理部（原安全生产监督管理总局）共建，由自治区应急管理厅举办、建设和管理，壮族自治区教育厅业务指导，是全国第三所安全类高职院校。

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员12名，具体招聘岗位和要求见附件1。

三、岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具备招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件；

（四）报名人员年龄计算至报名首日。

有下列情形之一者不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 曾违反国家法律法规的；

4. 受党纪、政纪处分，处分期未满的；

5. 因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

6. 其它不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考核、体检、公示、办理入编手续等程序依次进行。

（一）发布招聘公告

经自治区人社厅核准，在人才网（www.gxrc.com）及学院网站发布招聘公告。

（二）报名

采用“线上+线下”相结合的方式开展报名活动，每人限报一个岗位。

1.网络报名通过人才网进行，截止时间至11月，具体时间以人社厅文件为准。

2.招聘会现场报名点报名，要求提交《报名表》附件2、个人简历、荣誉证书复印件、身份证复印件等相关材料一份及原件，由工作人员当场查验后将原件退回。

3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。

（三）资格审查

应聘者现场提交应聘材料时即进行资格审查。网络报名所收简历由学院招聘工作小组进行资格审查。

（四）面试

考试形式为面试，面试时间、地点及形式另行通知。

1.面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。

2．面试成绩实行100分制评分。面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如同岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。

3．进入面试的岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，则增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

4.面试结束后现场宣布考试成绩，并在学院网公布考生的面试成绩及岗位排名。

（五）考核

根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核形式以面谈、函调等形式对考核人选的政治思想、道德品质、能力水平、岗位匹配度、工作成绩和遵纪守法等多方面情况进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复核。如出现不符合岗位招聘要求或主动放弃者，按面试成绩排名依次递补。

（六）体检

体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，体检人员按面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中从高到低依次确定体检递补人员。

（七）公示

根据考试成绩、考核及体检结果，择优确定拟聘人员在学院网站公示，公示时间为7日。

（八）聘用

经公示无异议，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

五、纪律监督

公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。监督电话：0771-6409009。

六、其它事宜

（一）本实施方案由安全工程职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

（二）本次公开招聘工作联系人及联系电话：详细请见报名信息

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net

安全工程职业技术学院

2022年9月15日