高校招聘

招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制（人事代理）”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员占用学校事业编制，为学校事业编制人员。按照“年薪制（人事代理）”方式招聘的人员不占学校事业编制，实行人事代理聘用，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。

应聘程序

1.注册并登录西华大学人才招聘系统（http://zp.xhu.edu.cn）。

2.在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，上传相关材料扫描件作为附件（pdf或者jpg格式，含各级学历学位证书，获奖证明，从事工作经历证明等），提交应聘申请。

3.应聘者须同时完成以上各项内容，否则应聘无效。

4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。

备注

1.符合学校发展的紧缺人才，可不受专业限制。

2.需服从学校教学计划安排。

3.特别优秀者，年龄、学历（学位）可适当放宽。