大数据与软件工程学院是浙江万里学院下属二级学院，致力于大数据和人工智能相关领域的科学研究、人才培养和产业创新，紧密结合国家战略与浙江省新兴产业需求，围绕服务浙江省建设数字经济强省“一号工程”、宁波市建设“246”万千亿级产业集群战略和创建“特色型中国软件名城”目标，建立和形成一流学科和特色专业群，努力培养具有大数据思维和创新能力的高水平应用型人才。
学院已形成计算机视觉与人工智能、数据科学与智能计算、跨媒体分析与数据安全三大特色学科方向。学院现有数据科学与大数据技术、软件工程、计算机科学与技术、统计学、区块链工程五个本科专业，其中，数据科学与大数据技术、软件工程、统计学为省一流专业,软件工程为省新兴特色专业,计算机科学与技术为宁波市重点专业、数据科学与大数据技术为宁波市新兴专业，共建物流工程(物流信息技术方向)专业硕士学位点。目前在校生2400余人。
优势学科、平台:
浙江省一流学科：计算机科学与技术
宁波市重点学科：计算机应用技术、应用数学
浙江省院士专家工作站：基于云计算的智慧城市应用研究
优势专业:
浙江省一流专业：数据科学与大数据技术、软件工程、统计学
浙江省新兴特色专业：软件工程
宁波市重点专业：计算机科学与技术
宁波市新兴专业：数据科学与大数据技术
教学平台:
国家级大学生校外实践基地：软件服务外包校外实践教育基地
省级大学生校外实践基地：浙江万里学院-东软数字工场实践基地
省级大学生校外实践基地：万里蓝卓大数据与工业互联网大学生校外实践基地
省级产教融合示范基地:浙江万里学院宁波金唐软件融合示范基地
省级重点建设实验教学示范中心:计算机信息技术实验中心
省级教学创新团队:面向应用型人才培养的软件系列主干课程教学团队
宁波市高校协同创新中心:物联网大数据技术与应用
优秀师资:
学院拥有浙江省教学创新团队----面向应用型人才培养的软件系列主干课程教学团队、宁波市科技创新团队---基于物联网的智慧城市便民云服体系构建与应用创新团队、浙江省财政资助建设团队----大数据分析及应用创新团队，学院现有专任教师100余名,其中浙江省151人才3人、浙江省中青年学术带头人4人、浙江省优秀教师2人、甬江学者2人、宁波市领军拔尖人才14人、硕士生导师14人。
教学特色:
(1)依托国家级大学生校外实践基地等产科教融合一体化平台，实施“2.5+0.5+1”人才培养模式:2.5年专业必修课程学习+0.5年方向模块课程学习+1年企业项目实践。(2)鼓励学研做结合，推行“任务驱动学研做结合”“案例驱动项目训练”“课赛结合”等多形式的研究性教学，培养学生专业核心能力和自主学习能力。(3)以产教融合为突破，联合龙头企业成立行业学院:东软数字工场行业学院等，强化与行业企业对接，促进学生实践能力培养。
国际合作:
与美国普渡大学西北校区、加拿大菲沙河谷大学等学校联合培养计算机科学与技术等专业“2+2”双学位本科生。普渡大学西北校区为普渡大学直属体系的两大核心校区之一。近年来越来越多的本科毕业生考入了美国南加州大学、英国诺丁汉大.学等著名高校攻读硕士研究生。
优良条件:
学院拥有两座教研大楼，实验室总面积达8000平方米，实验室现有实验资产设备总额4000余万元。建有“国家级大学生校外实践基地”“省级大学生校外实践基地”“省级重点建设实验教学示范中心”等。
一、招聘专业方向
| 学院名称 | 岗位类型 | 专业要求 | 年龄要求 | 学历、职称等其他条件 |
| 大数据与软件工程学院 | 教学科研 | 统计学、应用数学、计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、信号与信息处理 | 40周岁以下 | 博士（d1类、d2类） |
二、招聘对象
| 人才类别 | 引进条件 |
| 顶尖人才a1类、特优人才a2类、领军人才a3类 | 杰出人才的类别参照宁波市人才分类目录（最新版），其他相当于本层次的人才须经学校组织认定。 |
| 学科带头人b类 | 1.自然科学类年龄一般不超过45周岁； 2.一般应同时满足以下条件： （1）近5年内，主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项； （2）近5年内，自然科学类发表国内一级学术期刊或sci期刊学术论文5篇，其中sci一区期刊学术论文2篇以上或顶级期刊学术论文1篇。 |
| 学术骨干c类 | 1.一般具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽。 2.申请者一般应同时满足以下条件： （1）近5年内，主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项； （2）近5年内，自然科学类发表国内一级学术期刊或sci期刊学术论文5篇，其中sci二区期刊学术论文2篇以上。 |
| 博士d1类 | 1.国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀博士。年龄一般不超过35周岁，具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁； 2.近5年内，自然科学类发表sci期刊学术论文3篇以上；其中国内一级学术期刊或sci二区以上期刊学术论文1篇。。 |
| 博士d2类 | 国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀博士。年龄一般不超过45周岁，在所在研究领域学术业绩比较突出，符合学科或专业发展要求。 |
| 海外（境外）人才e类 | 1.具有博士学位，年龄一般不超过45周岁； 2.近5年内，自然科学类发表sci二区以上期刊学术论文2篇以上；或者其他可以认定为相当的学术成果。 |
三、人才待遇
| | 人才引进待遇（单位：万元） |
| 人才分类 | 学校安家费及购房补贴 | 宁波市安家补助和购房补贴 | 科研启动费 | 聘期薪酬 |
| | 人文社会科类 | 自然科学类 |
| 顶类人才a1类 | 一人一议 | 300 | 一人一议 |
| 特优人才a2类 | 一人一议 | 最高160 | 一人一议 |
| 领军人才a3类 | 一人一议 | 最高120 | 一人一议 |
| 学科带头人b类 | 150 | 最高75 | ≥50 | ≥50 | 年薪≥40 |
| 学术骨干c类 | 120 | 35 | ≥15 | ≥15 | 年薪≥30 |
| 优秀博士d1类 | 90 | ≥5 | ≥10 | 25 |
| 优秀博士d2类 | 50 | ≥5 | ≥10 | 年薪不低于七级岗 |
| 海外（境外）人才e类 | 另定 | ≥5 | ≥10 | ≥15 |
| 注：以上待遇皆为税前;宁波市人才政策享受范围和额度按照市里最新相关文件执行；科研启动费为学校提供基础部分，学院（部门）可以根据任务追加。 |
四、联系方式
联系人：王老师（手机：13586684872，座机：0574-88222090）
e-mail：924239398@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
学校网址：www.zwu.edu.cn
