一、招聘条件及要求
1.政治思想表现合格，热爱科研工作，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；
2.热爱科研工作，有扎实的学术和科研训练背景；具备独立从事科研工作的能力和较高的英语水平，具有良好的英文阅读、交流和写作能力；在领域内的一区/top期刊发表过论文。
2.近3年内获得博士学位或未来1年内将获得博士学位，年龄35周岁以下，具有无线通信、物联网等专业背景;
4.身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。
二、岗位待遇
1.薪酬待遇：一般申请人年薪20万至30万元。优先推选武汉大学“卓越博士后”，获选后年薪30w起。特别优秀者具体薪资待遇面议。
2.科研项目：课题组配套5万科研启动经费，特别优秀者科研启动经费面议。聘期内，课题组将协助其申请国家自然科学基金、博士后国际交流计划、博士后面上和特别资助、湖北省博士后创新人才支持计划和省博士后创新项目等国家省市项目。
3.其他福利：提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇，按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行。
4.职业发展：符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请武汉大学教职。“卓越博士后”获选者根据学校相关规定，在站期间可申请副高级岗位资格。
三、工作地址
湖北省武汉市武昌区八一路武汉大学电子信息学院
四、应聘方式
1.申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份(含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及体现个人科研能力和学术水平的相关资料。发送至邮箱：yulin.hu@whu.edu.cn，文件和邮件主题均命名为“博士后应聘+姓名+学校”。如有其他疑问可邮件咨询。应聘者材料将严格保密。
2.初选合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2封推荐信；本人通过视频会议或到武汉大学进行现场面试。
3.通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。武汉大学博士后管理办公室网址（http://postdoc.whu.edu.cn/）。
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原标题：武汉大学电子信息学院胡钰林教授课题组博士后招聘启事
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