APP下载
机会在手,求职信息实时掌握

河南洛阳理工学院2023年招聘思想政治辅导员

洛阳理工学院招聘信息 洛阳理工学院 2023-07-07 21:00:21 人阅读

招聘岗位、专业及人数

根据学校岗位空缺情况和进人计划,招聘10名具有研究生学历编制内辅导员。详见《洛阳理工学院2023年公开招聘思想政治辅导员计划一览表》。

洛阳理工学院2023年公开招聘思想政治辅导员计划一览表

招聘岗位

学历

招聘学科专业

计划人数

进人要求

思想政治辅导员

研究生(本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位)

除农学以外的其他学科

6

入住男大学生公寓从事学生管理工作。

4

入住女大学生公寓从事学生管理工作。

招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律;无违法犯罪记录;

3.具有良好的道德品行和良好的思想政治素质;

4.身心健康,具备岗位要求的身体条件;

5.中共党员(含预备党员);

6.年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生);

7.2021年、2022年、2023年普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位(含经教育部认证学历的海外留学回国研究生),本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位;

8.应聘人员须在现场资格确认时取得相应学历、学位,否则视为自动放弃,取消应聘资格;

9.具备岗位所需的专业和其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn)和洛阳理工学院网站(https://www.lit.edu.cn)。发布时间:2023年7月6日至2023年7月14日。

(二)报名

1.报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=18,进入“河南省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名,岗位报名时间为2023年7月15日9时至2023年7月17日18时止。应聘人员注册后登录报名系统并按照要求填报,报名成功后务必牢记登录密码,并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。

2.每人限报一个应聘岗位,请应聘人员慎重选报。

(三)网上资格审查

2023年7月18日上午12时前,公布网上资格审查通过人员名单,通过网上资格审查的应聘者在参加笔试前,还须进行现场资格确认。

(四)现场资格确认

通过资格审查者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认,具体时间和地点另行通知,逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括:

1.《洛阳理工学院2023年度公开招聘报名表》1份;

2.身份证原件及复印件各1份;

3.本人本科学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件各1份,在“中国高等教育学生信息网”“中国学位与研究生信息网” 下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告(留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书)原件及复印件各1份;

4.党员证明材料,由学校或单位组织部门或党组织关系所在单位出具(加盖公章并注明联系人及电话);

5.个人简历1份。

上述材料验原件,留复印件。资格审查工作由我校人事处牵头组织。资格审查贯穿招聘全过程,一经查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。

考试

考试包括笔试、面试。考试工作在省人社厅、省教育厅指导下由我校具体组织实施,考试的相关信息将及时在学校网站公布。

1.笔试。笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。笔试成绩及排名在笔试结束后在学校网站上公布。

2.面试。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定,最后一名笔试分数相同者,共同进入面试。面试采取实际操作、答辩等方式进行,满分100分。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。

参加面试有人员缺考形不成竞争的,取消该招聘岗位;有人员缺考形成竞争的,面试继续进行,未到者为0分。

面试结束后,现场公布面试成绩,并在学校网站公布成绩及排名。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单,最后一名出现考试总成绩并列且超出招聘计划定额的,对并列考生进行面试加试。总成绩低于60分者,将不予聘用。

条评论
Alternate Text
Alternate Text 表情
评论
查看更多评论
相关推荐

未经招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号

网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14

投递简历
    马上投递