根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为膜水中心，具体情况见下表。
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
| 1 | 实验员 | b2 | 1.承担一至多台大型仪器和多台中小型仪器的管理、分析测试服务工作； 2.协助负责实验中心测试平台的管理工作； 3.领导交办的其他工作。 | 1.35周岁以下，硕士及以上学历，化工类、材料类等相关专业； 2.要求服务意识强，能够全身心投入科研服务，能长期稳定工作，责任心强，良好的职业道德，并具备一定的独立工作能力； 3.能熟练、独立操作下列仪器中一种或几种，有长期仪器操作者经验者优先，所指仪器如下：sem，afm，ftir，icp，toc，接触角仪，孔径分析仪，粒径分析仪dls，zeta电位分析仪。 | 联系人：陈老师，联系电话：0571-88332581，应聘邮箱：chenxh@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年12月16日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。b2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
表2：b2类岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
| 岗位工资 （单位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年贡津贴最高不超过500元/月。 |
| 绩效考核奖 | b2类岗由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，确定并自行绩效奖励的发放金额。 |
浙江工业大学人才交流中心
2018年12月12日
来源：
